2026.XX.XX 人力资本与内生增长 / 第02期
从舒尔茨到内生增长:终身学习的知识资本复利模型
—— 浅析脑力资产折旧律、认知复利积累与个体反脆弱跃迁逻辑
【参考题目 · 核心框架已立 · 深度论著待撰写】退回西奥多·舒尔茨与保罗·罗默的内生增长第一性原理,深入探讨为何在工业技术半衰期急剧缩短的今天,传统一次性学历教育正在加速发生“人力资本断崖式折旧”。本文系统推演终身学习者如何通过本地私有知识库沉淀高信噪比经验,在算力通胀的时代构筑不可被算法简单拟合的高阶非线性人力资本护城河。
2026.XX.XX 活劳动与价值论 / 第01期
超越“数字佃农”:AI 生成浪潮下活劳动的价值重构
—— 浅析大模型预训练语料剥削、活劳动做功度量与价值回流模型初探
【参考题目 · 核心框架已立 · 深度论著待撰写】退回马克思劳动价值论与劳动异化理论的第一性原理,剖析中心化大模型如何将全网数十亿劳动者的脑力沉淀无偿抽取为私有资本的“死劳动(不变资本)”。当自动化加剧了劳动者的边际替代风险,如何从理论与工程两端重新度量活劳动的边际做功贡献,并构建以劳动者为核心的数据分红回流闭环?本文将给出详尽的推演框架。
📚 智力源流 · 政治经济学与人力资本图谱
劳动力不仅是生产要素,更是文明的创造主体。本专栏的推演广泛扎根于古典政治经济学、人力资本理论及现代认知心理学:
1. 马克思主义政治经济学(价值源泉与劳动异化)
马克思《资本论》第一卷(劳动过程与剩余价值) 马克思《1844年经济学哲学手稿》(异化劳动) 复杂劳动折算为简单劳动的倍加规律 活劳动(可变资本v)与死劳动(不变资本c)的辩证博弈 脑力劳动无形磨损与价值补偿模型
2. 现代人力资本与内生增长理论(知识复利)
[美]西奥多·W·舒尔茨《论人力资本投资》 [美]加里·贝克尔《人力资本》 [美]保罗·罗默 内生技术进步增长模型 阿罗“干中学”(Learning by Doing)假说 技能溢价与鲍莫尔病逆向克服路径
3. 认知科学与心理自决(捍卫智力尊严)
迈克尔·波兰尼 默会知识(Tacit Knowledge)论 德西与瑞安 自我决定论(Self-Determination Theory) 心流体验与深工作(Deep Work)范式 对抗短视频多巴胺收割的认知神经机制